2017年安全工程师《法律知识》冲刺试题及答案（3）

　　1、安全生产行政法规一般专指国务院制定的有关安全生产规范性文件，下列关于其法律地位和效力的说法，正确的是(　　)。

　　A.低于行政规章、国家强制性标准

　　B.高于《安全生产法》，低于《宪法》

　　C.低于《宪法》和《安全生产法》

　　D.与国家安全监督总局令效力一致

　　2、《安全生产法》第二条明确了排除适用的特殊规定。下列关于《安全生产法》适用范围的说法，正确的是(　　)。

　　A.有关法律、行政法规对铁路交通安全没有规定的，适用《安全生产法》

　　B.有关法律、行政法规对非煤矿山安全没有规定的，不适用《安全生产法》

　　C.有关法律、行政法规对消防安全另有规定的，适用《安全生产法》

　　D.有关法律、行政法规对危险化学品安全另有规定的，不适用《安全生产法》

　　3、某县安全监管部门在调查一起死亡事故时，发现某生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，有减轻该单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的条款。依据《安全生产法》的规定，可以对该单位的主要负责人给予罚款，处罚金额符合规定的是(　　)。

　　A.5000元

　　B.15000元

　　C.40000元

　　D.120000元

　　4、某食品生产企业有员工350人，管理人员30人。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法，正确的是(　　)。

　　A.应委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务

　　B.应委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务

　　C.应配备专职的安全生产管理人员

　　D.应配备兼职的安全生产管理人员

　　5、某公司是一家易燃化学品生产企业，同时还开设了一家经营自产产品的零售店。该公司的下列做法，符合《安全生产法》规定的是(　　)。

　　A.该公司计划进行扩建，临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内

　　B.为了扩大生产，该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间

　　C.由于员工宿舍一楼有闲置房间，因此公司利用该房间零售自产产品

　　D.公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车，方便员工上下班

　　6、某企业旧厂房和旧设备拆除中，需要进行吊装作业和定向爆破作业。依据《安全生产法》的规定，下列关于该吊装作业和定向爆破作业安全管理的说法，正确的是(　　)。

　　A.爆破作业前，应报告安全监管部门并实施现场监控

　　B.爆破作业时，应安排公安人员进行现场警戒

　　C.吊装作业前，应将吊装方案报安全监管部门备案

　　D.吊装作业时，应安排专门人员进行现场安全管理

　　7、某煤矿生产过程中存在粉尘职业危害，依据《安全生产法》的规定，下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法，正确的是(　　)。

　　A.健康是矿工自已的事，是否佩戴口罩是矿工的权利

　　B.煤矿为每个矿工配备防尘口罩，矿工必须按规定正确佩戴

　　C.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由矿工自己负责，

　　D.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由煤矿和矿工共同负责

　　8、某电厂的火电机组脱硫改造项目，由甲公司负责总体设计，乙公司承担其中的土建及设备基础工程，丙公司承担其中的钢结构安装、加固及管道工程，委托丁公司负责施工监理。四家公司同时开展相关工作。依据《安全生产法》的规定，下列关于签订安全生产管理协议的做法，正确的是(　　)。

　　A.甲公司与乙、丙公司分别签订安全生产管理协议，由乙、丙公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理

　　B.电厂分别与甲、乙、丙、丁公司签订安全生产管理协议，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

　　C.甲公司与丁公司签订安全生产管理协议，由丁公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理

　　D.乙、丙公司与丁公司签订安全生产管理协议，由丁公司负责承包范围内的安全生产工作的协调和管理

　　9、某钢铁公司要新建一个厂房，选定由甲公司和乙公司承建，并与其签订专门的安全生产管理协议。甲公司没有相关的资质，在施工当中发生了人身伤亡事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理职责的说法，错误的是(　　)。

　　A.钢铁公司将建设项目发包给甲公司违反规定

　　B.钢铁公司已经与甲、乙公司签订安全生产管理协议，因此事故发生后钢铁公司不承担安全生产责任

　　C.钢铁公司与乙公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任

　　D.钢铁公司需要对甲、乙公司的建设工程的安全生产工作进行统一协调、管理

　　10、某企业施工队队长甲某率队开挖沟槽。作业中，现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁，坚持要求继续作业，乙拒绝甲某的指挥。依据《安全生产法》的规定，下列关于企业对乙可采取措施的说法，正确的是(　　)。

　　A.不得给予乙任何处分

　　B.可以给予乙通报批评、记过等处分

　　C.可以解除与乙订立的劳动合同

　　D.可以降低乙的工资和福利待遇

　　1.C2.A3.C4.C5.D

　　6.D7.B8.B9.B10.A