第二章 人民共和国安全生产法
一、单项选择题
1.【2013年真题】依据《安全生产法》的规定,企业与职工订立合同,免除或者减轻其对职工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该合同无效。对该违法行为应当实施的处罚
是( )。
A.责令停产整顿
B.提请所在地人民政府关闭企业
C.对企业主要负责人给予治安处罚
D.对企业主要负责人给予罚款
【答案】D。
【解析】生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效,并对生产经营单位主要负责人、个人经营的投资人处以2万元以上l0万元以下的罚款。
2.【2013年真题】某生产经营单位一职工周日加班时发现危化品仓库存在事故隐患,可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定,下列关于该职工隐患报告的说法,正确的是( )。
A.应次日向负责人报告
B.应立即向负责人报告
C.应立即向媒体报告
D.不应报告
【答案】B。
【解析】《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
3.【2012年真题】根据《安全生产法》,下列生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的是( )。
A.从业人员280人的危险化学品使用单位
B.从业人员220人的机械制造单位
C.从业人员1 10人的食品加工单位
D.从业人员50人的建筑施工单位
【答案】D。
【解析】《安全生产法》规定,矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
4.【2012年真题】甲公司在50m高立筒仓现场施工作业中,委托乙公司承担仓顶防水材料吊装作业;委托丙公司承担仓内设备安装作业;委托丁监理公司负责施工监理。三家公司同时开展相关作业。根据《安全生产法》,对上述作业活动进行相应安全管理的做法中,正确的是( )。
A.甲公司与乙公司、丙公司签订安全生产管理协议,约定各自安全生产管理职责
B.甲公司与乙公司、丙公司签订安全生产管理协议,约定由乙公司、丙公司承担安全生产管理职责
C.甲公司与丁公司签订安全生产管理协议,约定由丁公司承担安全生产管理职责
D.甲公司指定丁公司监理人员对乙公司、丙公司的安全生产工作进行统一协调管理
【答案】A。
【解析】生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。
5.【2011年真题】依据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当依法为从业人员办理的保险是( )。
A.养老保险
B.工伤社会保险
C.人身意外伤害保险
D.医疗保险
【答案】B。
【解析】法律赋予从业人员享有获得工伤社会保险和伤亡赔偿的权利。这同时也是生产经营单位的义务。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤社会保险并缴纳保险费,不得以非法手段侵犯从业人员的该项权利。
6.【2011年真题】为保证生产设施、作业场所与周边建筑物、设施保持安全合理的空间,依据《安全生产法》,某烟花爆竹厂的下列做法中,违反法律规定的是( )。
A.生产车间南面200m处单独设置员工宿舍
B.将成品仓库设置在生产车间隔壁
C.在单身职工公寓底层设烟花爆竹商店
D.在生产车间设置视频监控设施
【答案】C。
【解析】为保证生产设施、作业场所与周边建筑物、设施保持安全合理的空间,确保紧急疏散人员时畅通无阻,《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所与员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
二、多项选择题
1.【2013年真题】某安全评价机构对一项目进行安全评价,出具虚假评价报告,尚不够承担刑事责任。依据《安全生产法》的规定,对该安全评价机构及其相关人员可以实施的处罚有( )。
A.对该机构处5000元以上2万元以下罚款
B.对其直接负责的主管人员处5000元以上5万元以下罚款
C.撤销该机构安全评价资质
D.没收违法所得
E.对直接责任人员实施行政拘留
【答案】ABCD。
【解析】承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构,出具虚假证明,构成犯罪的,依照《刑法》有关规定追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,没收违法所得,违法所得在5000元以上的,并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款,没有违法所得或者违法所得不足5000元的,单处或者并处5000元以上2万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上5万元以下的罚款;给他人造成损害的,与生产经营单位承担连带赔偿责任。对有前款违法行为的机构,撤销其相应资格。
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