2022年中级注册安全工程师《法律法规》题库基础题：女职工劳动保护特别规定

　　【章节考点】女职工劳动保护特别规定

　　依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。BD两项，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

　　第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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　　1[.单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是()。

　　A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

　　B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天

　　C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

　　D.女职工生育双胞胎的，可以享受108天产假

　　[答案]A

　　2[.单选题]关于女职工在哺乳期的相关规定，下列说法错误的是()。

　　A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

　　B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间

　　C.用人单位应当根据女职工的需要建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施

　　D.李某生育三胞胎，用人单位应当在每天的劳动时间内为李某安排3小时哺乳时间

　　[答案]C

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