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历年中级安全工程师《法律法规》考题:劳动法

来源:考试网  [2021年10月24日]  【

劳动法

  【2013 年真题】

  依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。

  A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作 1 天

  B.某翻译公司安排已怀孕 3 个月的女职工本周每天加班 1 小时

  C.某医院安排女护士(孩子 5 个月大)值夜班

  D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

  正确答案:B

  【2014 年真题】

  依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期 间从事的工作是()。

  A.第一级体力劳动强度的劳动

  B.夜班劳动

  C.电工

  D.驾驶机动车

  正确答案:B

  【2015 年真题】

  某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁。

  A.16

  B.18

  C.20

  D.22

  正确答案:B

  【2017 年真题】

  某女职工处于哺乳未满 1 周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是()。

  A.可以安排夜班劳动

  B.可以适当延长其工作时间

  C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

  D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

  正确答案:C

  【2018 年真题】

  某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是()。

  A.该公司安排 17 周岁员工李某从事矿山井下的劳动

  B.该公司安排 16 周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

  C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

  D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

  正确答案:B

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责编:qingqing
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