劳动法
【2013 年真题】
依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。
A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作 1 天
B.某翻译公司安排已怀孕 3 个月的女职工本周每天加班 1 小时
C.某医院安排女护士(孩子 5 个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
正确答案:B
【2014 年真题】
依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期 间从事的工作是()。
A.第一级体力劳动强度的劳动
B.夜班劳动
C.电工
D.驾驶机动车
正确答案:B
【2015 年真题】
某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁。
A.16
B.18
C.20
D.22
正确答案:B
【2017 年真题】
某女职工处于哺乳未满 1 周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是()。
A.可以安排夜班劳动
B.可以适当延长其工作时间
C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
正确答案:C
【2018 年真题】
某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是()。
A.该公司安排 17 周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B.该公司安排 16 周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
正确答案:B
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