中级安全工程师管理知识考试试题及答案

　　【真题·单选】为防止事故重复发生，应加强事故统计分析工作，事故统计分析是通过合理地收集与事故有关的资料、数据，并应用科学的统计方法，对大量数据进行整理、加工、分析和推断，从而找出(　)。

　　A.事故的直接经济损失

　　B.事故的伤亡数量

　　C.事故发生的规律

　　D.事故的间接经济损失

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是事故统计与报表制度。找出事故发生的规律和事故发生的原因，为制定法规、加强工作决策，采取预防措施，防治事故重复发生，起到重要指导作用。

　　【真题·多选】某市为了科学准确地分析本市的安全生产状况，组织各生产经营单位开展生产安全施工统计工作，统计指标包括绝对指标和相对指标，下列生产安全事故统计指标中，属于相对指标的有(　)。

　　A.千人死亡率

　　B.损失工作日

　　C.百万工时死亡率

　　D.百万吨死亡率

　　E.亿客公里死亡率

　　『正确答案』ACDE

　　『答案解析』本题考查的是事故统计与报表制度。B属于绝对指标。

　　【真题·单选】某煤业集团2011年煤炭产量1亿吨，死亡人数20人，2012年该煤业集团产量0.8亿吨，死亡人数为10人，该煤业集团百万吨死亡率下降(　)。

　　A.20%

　　B.37.5%

　　C.12.5%

　　D.7.5%

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是事故统计与报表制度。12年百万吨死亡率10/(0.8×100)×100% =12.5%，11年百万吨死亡率20/(1×100)×100%=20%。

　　【真题·单选】某安全管理部门为掌握该集团意外事件起数和人员轻伤的分布特征与规律，对2004～2010年全集团可记录的事件进行了统计分析。结果表明，7年间意外事件起数和人员轻伤的24小时分布特征与规律为：意外事件起数和人员轻伤趋于正态分布，凌晨3时到达全天最高峰，发生的意外事件最多，达到65起，全天11时发生轻伤事故最少，为9起。该部门采用的事故统计分析方法是(　)。

　　A.综合分析法　　　　　　　　B.分组分析法

　　C.算数平均法　　　　　　　　D.相对指标比较法

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是事故统计与报表制度。分组分析法是按照伤亡事故的有关特征进行分类汇总，研究事故发生的有关情况。

　　【真题·单选】某煤矿发生瓦斯爆炸事故，造成1人死亡，3人重伤，该煤矿支付医疗费用，工伤补助费用，丧葬及抚恤费用计120万，清理现场费用30万元，事故造成财产损失200万元，停产损失300万元，补充新职工的培训费用1万元;此外，还被煤矿安全监察部门给予行政罚款25万元。根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6721-86)，本次事故造成的直接经济损失为(　)万元。

　　A.651　　　　　　　　　B.376

　　C.375　　　　　　　　　D.350

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是事故统计与报表制度。直接经济损失为120+30+200+25=375万元;间接经济损失为300+1=301万元。

　　【真题·单选】某市2013年度统计的四个行业发生事故的人员伤亡及经济损失如表所示，依据《事故伤害损失工作日标准》(GB/T15499-1995)，按照永久性全失能伤害损失工作日6000天，永久性部分失能伤害平均450天计算，下列说法中，正确的是(　)。

　　A.机械：直接经济损失155万，损失日数7250天

　　B.矿山：直接经济损失340万，损失日数12000天

　　C.商贸：直接经济损失133万，损失日数8250天

　　D.危险化学品：直接经济损失180万，损失日数8700天

　　永久性全失能伤害(人)永久性部分失能伤害(人)人身伤亡费用(万)罚款(万)停产减产损失价值(万)

　　机械　 　 150580

　　矿山243001040

　　商贸15130340

　　危险化学品161807120

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是事故统计与报表制度。人身伤亡和罚款属于直接经济损失，停产减产属于间接经济损失。

　　【真题·单选】某石油化工企业在检修生产线过程中，发生一起因人员误操作而引起的危化品泄漏事故，导致1名职工重伤和周边一条河流被污染，生产线设备损失20万元，在事故处理中，受伤职工的医疗、工伤补助等费用共计3万元，安全生产监督管理部门对该企业性质处罚2万元并责令其停产整顿，企业在停产期间损失为4万元，处理被污染的费用为10万元。本次事故的间接经济损失费用是(　)万元。

　　A.12　　B.14　　C.16　　D.19

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是事故统计与报表制度。间接经济损失包括停产、减产损失;工作损失价值;资源损失价值;处理环境污染的费用;补充新职工的培训费用等，即4+10=14万。