2019年中级安全工程师管理知识章节历年考题：事故致因及安全原理

　　【真题·单选】海因里希将事故因果连锁过程概括为五个要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。五个要素为(　)。

　　A.人的缺点、人质不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

　　B.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

　　C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

　　D.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是事故致因理论。海因里希将事故因果连锁过程概括为五个要素，就是遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。

　　【真题·多选】根据能量意外释放理论，可将伤害分为两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的伤害;第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换而引起的伤害。下列危害因素中，能造成第二类伤害的有(　)。

　　A.中毒

　　B.窒息

　　C.冻伤

　　D.烧伤

　　E.触电

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』本题考查的是能量意外释放理论。第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，有中毒、窒息和冻伤等。

　　【真题·多选】某硫铁矿井下炸药库因防静电设施失效造成炸药发生爆炸，产生大量的一氧化碳、氮氧化物等有毒气体，并形成强大的冲击风流，造成作业人员多人中毒和伤亡。事后，该矿采取了相应的整改措施，下列措施中，符合能量意外释放理论措施的有(　)。

　　A.扩大炸药库通风巷道的面积

　　B.加大检查职工佩戴自救器频次

　　C.降低炸药库存量

　　D.巷道设置防爆水袋

　　E.提高防静电设施标准

　　『正确答案』ACDE

　　『答案解析』本题考查的是能量意外释放理论。A属于防止能量蓄积，C属于限制能量，，D属于设置屏蔽设施和控制延缓能量释放等，E属于提高防护标准。

　　【真题·单选】某公司组织对供水系统进行安全检查，检查人员甲固执己见未听劝阻，在未佩戴防护用品条件下进入阀门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公司未制定有限空间作业制度，阀门井在进行检查前已被污水污染，含有毒气体。下列有关该事故的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是(　)。

　　A.违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生

　　B.阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因

　　C.甲性格偏执、不遵守规定是导致事故发生的根本原因

　　D.该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查的是事故致因理论。轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。按照该理论，可以通过避免人与物两种因素运动轨迹交叉，即避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的发生。

　　【真题·单选】某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线，代替原有人员手工操作生产线，同时加强人员行为失误校正和培训，减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的(　)。

　　A.事故因果连锁理论

　　B.轨迹交叉理论

　　C.能量以外释放理论

　　D.系统安全理论

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是事故致因理论。系统安全理论主要用于新开发的系统，对于即将建设的系统进行危害分析、概率危险评价等一系列的系统安全工作。对于已经建成并正在运行的生产系统，管理方面的疏忽和失误是事故的主要原因。

　　【真题·单选】某矿业公司在提高职工安全管理素质的安全管理培训过程中，提出“我公司虽一直处于安全生产状态，但是要时刻注意预防事故的发生，因为没有任何一种事物是绝对安全，何事物中都潜伏着危险因素”观点，该观点符合(　)。

　　A.海因里希因果连锁理论

　　B.系统安全理论

　　C.能量意外释放理论

　　D.事故频发倾向理论

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是事故致因理论。系统安全理论的主要观点：1.在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故;2.没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素;3.不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险;4.由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现，又会产生新的危险源。

　　【真题·单选】为了保证企业组织机构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整。这种调整，符合安全生产管理原理的(　)。

　　A.整分合原则

　　B.能级原则

　　C.3E原则

　　D.激励原则

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的安全生产管理的原理与原则。能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。

　　【真题·单选】某煤业公司把勾人员甲在矿车与勾头未连接时推矿车，由于斜巷跑车装置失灵造成“跑车”，将在巷道边操作的员工乙撞击碾压致死。为防止此类事故的再次发生，煤业公司采取了以下做法，其中符合通过有效技术手段防止事故的措施是(　)。

　　A.对把勾人员进行罚款

　　B.解决防跑车装置失灵

　　C.教育全公司人员引以为戒

　　D.加大安全监管人员监管力度

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是安全生产管理原理与原则。安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低，选项ACD属于有效的管理措施。

　　【真题·单选】安全生产管理原理是从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。某企业针对新引进的自动化焊接生产线制定了巡检人员的标准作业程序，在车间内无死角监控巡检人员的行为，明确了安全生产监督职责，对生产中执行和监督情况进行严格监控。这种做法符合安全生产管理原理的(　)。

　　A.系统原理

　　B.强制原理

　　C.人本原理

　　D.预防原理

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是安全生产管理原理与原则。题目中描述的管理属于监督原则，而强制原理包括安全第一原则和监督原则。

　　【真题·单选】某日上午9时，某企业的工地现场一台履带式起重机司机甲发动起重机主机准备进行施工操作时，看到位于前方10多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9时20分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后仰倾翻，砸垮现场围墙，倒向路面，造成6名行人伤亡，为吸取事故教训，该企业管理者从需要、动机和行为出发、提出防止人的不安全行为措施，上述做法体现了安全生产管理的原则是(　)。

　　A.系统原理的动态相关性原则

　　B.人本原理的行为原则

　　C.预防原理的激励原则

　　D.强制原理的监督原则

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是安全生产管理原理与原则。行为原则：需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。