辞职是每个人都可能会面临的问题，但是有时候，辞职后却被公司拒绝批准，这时候该找谁来维护自己的权益呢？是劳动局还是劳动监察大队？

首先，我们需要了解一下劳动局和劳动监察大队的职责和权限。劳动局是负责管理和执行劳动法律法规的部门，其职责主要包括：制定和修订劳动法律法规，指导和监督用人单位执行劳动法律法规，处理劳动争议等。而劳动监察大队则是劳动局下属的一个部门，主要负责监督和检查用人单位是否合法合规，查处违反劳动法律法规的行为。

那么回到我们的问题，如果被公司拒绝批准辞职怎么办？首先，我们可以尝试与公司进行沟通和协商，如果协商无果，可以向所在地的劳动局投诉，劳动局将会派出工作人员进行调解，并根据相关法律法规作出决定。如果调解仍然无果，那么就可以向劳动监察大队举报，劳动监察大队将会对公司进行调查和处理。

需要提醒的是，如果辞职原因是因为公司存在违法违规行为，比如拖欠工资、超时加班等，那么不仅可以投诉和举报，还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，辞职不批是一种侵犯劳动者权益的行为，应该及时维权。在选择找劳动局还是劳动监察大队的时候，要根据具体情况来判断，采取有效的措施来维护自己的权益。