在编教师辞职后，其工资的发放是需要遵循一定规定的。

首先，教师辞职后，其工资应根据其离职时间进行结算。一般来说，离职时间在当月15日（含15日）之前的，其工资应在当月20日前发放；离职时间在当月15日之后的，其工资应在次月20日前发放。

其次，对于教师辞职前未休完的带薪年假，其应按照法定规定进行结算并发放。具体来说，教师辞职时，其应当结清未休完的带薪年假，按照其每日工资的标准进行计算，并与其工资一起结算并发放。

最后，需要注意的是，教师辞职时，其应当清理完个人账户，如养老保险、医疗保险等社会保险，以及住房公积金等相关事项。只有在这些事项全部处理完毕后，其工资才能正常发放。

总之，在编教师辞职后，其工资的发放需要遵循一定规定，同时也需要注意处理好相关的社保和公积金等事项，以避免影响工资的正常发放。