储备经理人是企业中未来领导者的储备人才，他们需要具备较强的领导能力、沟通能力和业务能力等多方面的素质。那么，女生是否适合担任储备经理人呢？

首先，女性在沟通和协调方面具有天生的优势。女性在处理人际关系方面往往更加细心、耐心和善于倾听，这些优势在团队管理和沟通协调中可以得到很好的体现。此外，女性通常更注重细节和品质，这在管理业务和客户关系时也是非常重要的。

其次，女性在职场中的角色越来越受到重视。随着社会的进步和女性觉醒意识的提高，女性在职场中的地位逐渐提高。越来越多的企业开始注重女性员工的培养和职业发展，女性也逐渐成为企业中不可或缺的一部分。

最后，储备经理人的工作需要长期的学习和积累。女性通常更加注重自我提升和学习，拥有良好的学习习惯和自我管理能力。这些素质对于储备经理人的职业发展非常重要。

综上所述，女性完全可以胜任储备经理人的角色。在职场中，女性的角色越来越重要，女性在管理和沟通方面具有天生的优势，这些都使得女性成为储备经理人的理想人选。