在我们择业的过程中，我们可能会遇到一些工作不顺心的情况，这时我们会考虑离职。但是，如果我们仍然处于择业期内，离职是否算作择业期内的一部分呢？这是一个需要认真考虑的问题。

择业期内通常指的是毕业后的一段时间内，我们在寻找理想工作的过程中。如果我们在这个时期内离职，我们会失去一些择业期内的优势，比如对于毕业时间的限制和机会的限制。但是，如果我们在这个时期内遇到了不适合我们的工作，我们也可以考虑离职。

首先，我们需要了解公司的离职政策和择业期内的规定。如果公司允许离职并且你的离职不会影响你的择业期内的资格，那么你可以考虑离职。但是，如果公司不允许离职或者你的离职会影响你的择业期内资格，你需要慎重考虑。

如果你考虑离职，你需要确保你有足够的理由离职，并且你已经尝试过解决问题，但是没有成功。你还需要注意，如果你在离职后没有找到合适的工作，你的择业期内资格可能会受到影响。因此，你需要确保你有足够的时间和能力找到新的工作。

总之，在择业期内离职是一个需要慎重考虑的问题。如果你有足够的理由离职，并且你已经尝试过解决问题，但是没有成功，那么你可以考虑离职。但是，你需要确保你了解公司的离职政策和择业期内的规定，并且你有足够的时间和能力找到新的工作，以保证你的择业期内资格不会受到影响。