工作提示约谈记录表是一种记录员工工作表现的工具。它可以帮助管理者及时了解员工的工作情况，发现问题并加以解决，同时也可以帮助员工自我评估和改进。

在使用工作提示约谈记录表时，管理者需要准备一份表格，包括员工姓名、岗位、日期、问题描述和解决方案等栏目，以便记录员工的工作表现及约谈情况。

当管理者发现员工的工作出现问题时，可以通过约谈的方式与员工交流，了解问题的具体原因和解决方案。同时，管理者也可以将约谈的内容记录在工作提示约谈记录表中，以便以后进行回顾和总结。

对于员工来说，工作提示约谈记录表也是一份宝贵的自我评估和改进的工具。他们可以通过查看自己的记录，了解自己的工作表现和存在的问题，并在日后的工作中加以改进。

总之，工作提示约谈记录表可以帮助管理者及时了解员工的工作表现，发现问题并加以解决，同时也可以帮助员工自我评估和改进。对于企业来说，这是一种非常有益的管理工具，可以提高企业的绩效和效率。