宫外孕是一种妊娠并发症，即胚胎着床在子宫以外的部位。在宫外孕的情况下，胚胎无法正常发育，从而导致孕妇出现不适症状。如果不及时治疗，宫外孕将会对孕妇的身体健康产生极大的危害。因此，在宫外孕的情况下，必须采取积极的治疗措施。

对于孕妇而言，宫外孕不仅仅是身体上的痛苦，还会影响到工作和生活。此时，孕妇有权利享受小产假。小产假是指因自然流产、人工流产、宫外孕等原因，产妇在医院或家中休养的时间。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，女职工因妊娠、分娩、哺乳需要休息的，可以享受产假。其中，自然流产、人工流产、宫外孕等原因所引起的休假时间，应当按照医疗证明的规定执行。

因此，对于宫外孕所引起的小产假，孕妇应当准备相应的医疗证明，并在就医过程中向医生提出有关小产假的申请。一旦获得了医院的证明和批准，孕妇就可以享受相应的小产假了。在小产假期间，孕妇可以在家中或医院进行休养，以便身体得到充分的恢复。

总之，宫外孕是一种严重的妊娠并发症，必须及时治疗。同时，孕妇有权利享受小产假。在享受小产假的过程中，孕妇应当准备相应的医疗证明，并按照规定进行申请。只有这样，才能够保护孕妇的身体健康，同时也维护了孕妇的合法权益。