生产经营单位的从业人员有权了解自己所在单位的经营状况、工资待遇、安全保障、劳动合同以及其他与工作相关的事项。

首先，生产经营单位的从业人员应该了解自己所在单位的经营状况。这包括单位的经营规模、业务范围、经营收入、利润等方面的情况。了解单位的经营状况可以帮助从业人员更好地理解自己所从事的工作的价值和重要性，同时也可以让从业人员更好地把握自己的职业发展方向。

其次，生产经营单位的从业人员有权了解自己的工资待遇。这包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等方面的情况。了解自己的工资待遇可以帮助从业人员更好地规划自己的生活和职业发展，同时也可以让从业人员更好地与单位进行沟通和协商，争取自己的合法权益。

第三，生产经营单位的从业人员有权了解自己的安全保障。这包括单位的安全生产管理制度、应急预案、安全培训等方面的情况。了解自己的安全保障情况可以帮助从业人员更好地预防和应对突发事件，保障自己的生命安全和身体健康。

第四，生产经营单位的从业人员有权了解自己的劳动合同情况。这包括劳动合同的签订、变更、终止等方面的情况。了解自己的劳动合同情况可以帮助从业人员更好地维护自己的合法权益，避免因为劳动合同问题而产生纠纷和损失。

总之，生产经营单位的从业人员有权了解自己所在单位的经营状况、工资待遇、安全保障、劳动合同等方面的情况。了解这些情况可以帮助从业人员更好地了解自己所从事的工作的价值和重要性，同时也可以让从业人员更好地维护自己的合法权益。