根据国家规定，省部级领导的退休年龄是65岁。这个规定适用于各级政府和国有企事业单位的高级领导，包括省部级领导、副部级领导等。退休年龄的设定是为了保障公务员的职业生涯和养老权益，也是为了实现政治稳定和社会和谐的发展。

退休年龄的设定对于省部级领导来说，是一个重要的职业规划和生活规划的问题。在65岁退休之前，他们需要承担很大的工作压力和责任，需要展示出卓越的领导能力和政治智慧，为国家和人民做出贡献。同时，他们也需要关注自己的健康和家庭生活，为自己的退休生活做好充分的准备。

在退休之后，省部级领导可以选择继续从事公共事务或者享受退休生活。无论选择何种方式，他们都需要继续保持自己的政治觉悟和社会责任感，为国家和人民做出自己的贡献。

总之，省部级领导的退休年龄是一个比较重要的问题，需要各级政府和领导层给予足够的重视和关注。只有在合理设定退休年龄的基础上，才能为公务员的职业生涯和养老问题提供更好的保障，推动国家和社会的和谐稳定发展。