酒店开业招聘信息是一项非常重要的任务，它关系到酒店的招聘效果和整个酒店的形象。以下是关于酒店开业招聘信息怎么写的文章。

首先，酒店开业招聘信息的标题应该简洁明了，突出酒店的特色和招聘职位。例如，可以写上“豪华酒店招聘前台接待员”或“五星级酒店招聘餐饮部经理”等。

其次，招聘信息中应该详细描述招聘职位的工作职责、任职资格和薪资待遇等信息。招聘信息应该包含以下内容：

1. 工作职责：描述招聘职位需要完成的工作任务和职责。

2. 任职资格：列出应聘者需要具备的技能、经验、教育程度等条件。

3. 薪资待遇：详细说明薪资待遇、福利和奖励等信息，吸引更多的应聘者。

最后，招聘信息中应该注明联系方式，包括招聘联系人、电话、邮件地址等，方便应聘者进行应聘。同时，酒店开业招聘信息应该发布在多个平台上，如招聘网站、社交媒体等，以扩大招聘范围，吸引更多的应聘者。

总之，酒店开业招聘信息的写作需要简洁明了、详细具体、吸引人眼球，同时需要通过多种渠道发布，以提高招聘效果。