出国劳务是指通过签订合法的劳务合同，由国内的劳务公司将劳务人员派往国外进行工作的一种方式。出国劳务的流程一般包括以下几个步骤：

第一步，寻找合适的劳务公司。劳务公司是出国劳务的核心，而选择一家正规、合法的劳务公司是非常重要的。在选择劳务公司时，应该注意其业务范围、资质等方面的情况，并进行认真的调查和比较。

第二步，签订劳务合同。劳务公司和劳务人员需要签订一份详细的劳务合同，包括工作内容、工作时间、工资待遇、保险等方面的内容。劳务合同必须符合国内和国际的法律法规，保障劳务人员的权益。

第三步，申请签证。在签订劳务合同后，劳务公司需要向目的国驻中国使馆申请劳务签证。申请材料包括护照、劳务合同、健康证明等。申请劳务签证需要一定的时间和费用，申请人需要提前准备。

第四步，办理出国手续。获得劳务签证后，劳务公司需要为劳务人员办理出境手续，包括购买机票、办理出境手续等。此外，还需要为劳务人员购买相关的保险和提供必要的培训和指导。

第五步，入境目的国。劳务人员到达目的国后，需要按照劳务合同的要求开始工作。在工作期间，劳务公司需要继续关注劳务人员的生活和工作情况，并及时处理相关问题。

总之，出国劳务的流程需要劳务公司和劳务人员共同努力，合法合规地进行。同时，在劳务合同签订、申请签证、办理出境手续等方面，都需要仔细准备和注意事项，以确保出国劳务的顺利进行。