在很多公司中，员工需要经常出差或旅游，而接机和送机是这些出差或旅游的必要步骤之一。对于员工来说，花费在接送机上的费用可能是一个不小的开支。那么，员工可以将这些费用报销吗？接下来，我们将探讨这个问题。

首先，我们需要明确的是，公司是否会报销员工的接送机费用是由公司的政策决定的。有些公司可能会规定员工可以报销接送机费用，而另一些公司则不会。因此，在员工出差或旅游前，应该先了解公司的政策。

如果公司允许员工报销接送机费用，那么员工需要注意一些事项。首先，员工需要保留所有与接送机相关的发票和收据，以便在报销时提供给财务部门。其次，员工需要确保接送机的费用是合理的，不应过高或过低。最后，员工需要按照公司规定的程序和时间限制进行报销。

如果公司不允许员工报销接送机费用，那么员工需要自行承担这些费用。但是，在某些情况下，如果员工的出差或旅游是由公司安排的，例如公司组织的培训、会议或客户拜访，那么公司可能会为员工安排接送机服务并承担相关费用。

总之，员工是否可以报销接送机费用取决于公司的政策。如果公司允许报销，员工需要遵循公司规定的程序和要求进行报销。如果公司不允许报销，员工需要自行承担这些费用，但在某些情况下，公司可能会为员工安排接送机服务并承担相关费用。