边际报酬递减规律和规模报酬递减规律是两个经济学中的重要概念。它们都与生产和成本有关，但它们的应用和表现却有所不同。

边际报酬递减规律是指，当生产要素中的某一要素增加时，而其他要素不变时，其产出的边际增加量会逐渐减少。换句话说，增加更多的生产要素，会导致成本的增加，但产出的增加量逐渐变小。这个规律可以用于决定生产要素的最佳数量，从而实现最大化的效益。

规模报酬递减规律则是指，当生产的规模增大时，每增加一个单位的生产要素，其产出的增加量会逐渐减少。这个规律适用于大规模生产和企业扩张的决策。当企业扩大规模时，每增加一个生产要素，其边际效益会逐渐降低，因此需要权衡生产成本和增加产出之间的关系。

边际报酬递减规律和规模报酬递减规律的区别在于它们适用的场合不同。边际报酬递减规律适用于生产要素的选择和生产效率的提高，而规模报酬递减规律适用于企业扩张和生产规模的选择。在实践中，这两个规律经常同时出现，因此企业需要综合考虑它们的因素，以制定最佳的生产和成本策略。

总之，边际报酬递减规律和规模报酬递减规律是经济学中非常重要的概念。了解它们的应用和表现，可以帮助企业制定最佳的生产和成本策略，从而实现最大化的效益。