廉洁谈话记录是指在工作单位进行的一种专门性的谈话记录，主要是针对工作人员的廉洁问题进行约谈，并记录下谈话的内容和结果。这种记录是为了维护工作单位的纪律和规矩，确保工作单位的廉洁风气。

在廉洁谈话记录中，一般包括以下内容：谈话对象的姓名、职务、单位、约谈时间和地点等基本信息；约谈的目的和原因，通常是因为对谈话对象的廉洁问题有疑问或者有违纪行为；谈话内容主要包括对谈话对象的询问和解释，以及对其廉洁问题的指责；最后是谈话结果，包括谈话对象的态度和反应，以及约谈人的建议和警告。

廉洁谈话记录的重要性不言而喻。首先，它可以起到警示作用，使工作人员意识到自己的廉洁问题，防止出现违纪行为；其次，它可以维护工作单位的形象和声誉，保障工作单位的正常运转；最后，它可以作为证据，用于处理违纪问题或者法律纠纷。

需要注意的是，廉洁谈话记录应该严格保密。谈话记录的内容只能在必要的情况下被有关人员查看，不得随意泄露。另外，约谈人应该保持客观、公正的态度，不得滥用职权或者进行个人攻击。

总之，廉洁谈话记录是维护工作单位廉洁风气的重要手段之一。只有在保证严格保密的条件下，才能发挥其有效的作用。