对于学校辞职的情况，一般来说，离职的时间要根据具体情况而定。在一些情况下，学校会要求离职员工尽快离开，以免对学校的教学和管理带来不良影响。而在另一些情况下，学校可能会让员工在规定的时间内完成相关的工作，并按照规定的程序进行离职。

具体来说，如果员工是因为个人原因辞职，例如家庭原因或者个人发展等，学校通常会为其安排一个合理的离职时间，以便员工能够有足够的时间安排好自己的事务，并且能够顺利离开。一般来说，这个时间会在一个月到三个月之间，具体根据学校的政策和相关法规而定。

另一方面，如果学校需要员工立即离职，例如因为员工违反了相关的规定，或者因为学校需要迅速调整人员结构等原因，学校会要求员工尽快离开。在这种情况下，员工需要按照学校规定的程序和时间安排进行离职，以免出现纠纷和法律问题。

总之，在学校辞职的情况下，离职时间需要根据具体情况来定。学校通常会为员工提供合理的离职时间和程序，并根据相关法规和政策进行处理。同时，员工也需要按照学校规定的程序和时间安排进行离职，并遵守相关规定和法律法规，以避免不必要的麻烦和影响。