如果辞工不批可以告劳动局吗？

随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的权益。在职场中，辞职是一个常见的事情，但是有时候雇主不同意员工的离职申请，这样的情况下，员工可以向劳动局投诉。

根据《劳动法》的规定，员工可以随时向雇主提出离职申请，但是如果雇主不同意，员工必须继续履行合同。但是，如果雇主拖延处理或者无故拒绝员工的离职申请，员工有权向劳动局投诉。在投诉时，员工需要提供相关证据，例如离职申请书、雇主拒绝离职的证明等。

一旦员工向劳动局投诉，劳动局将会调查此事，并对雇主进行处罚。处罚的形式主要是罚款和停业整顿，同时也会要求雇主批准员工的离职申请。如果雇主仍然拒绝批准员工的离职申请，员工可以向法院提起诉讼，要求雇主承担违约责任。

总之，如果辞工不批可以告劳动局，但是在投诉前，员工需要准备好相关证据，以便更好的维护自己的权益。