在中国，每个受雇者都需要缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是法定的，也是保障雇员的利益和权益的重要手段。

如果一个人的工资是6000元每月，那么根据国家规定，他需要缴纳五险一金和住房公积金的一部分。以下是他每月的扣除情况：

养老保险：6000元 x 8% = 480元

医疗保险：6000元 x 2% = 120元

失业保险：6000元 x 0.5% = 30元

工伤保险：6000元 x 0.2% = 12元

生育保险：6000元 x 0.8% = 48元

住房公积金：6000元 x 12% = 720元

总扣除：480元 + 120元 + 30元 + 12元 + 48元 + 720元 = 1410元

所以，这个人的税后工资是：6000元 - 1410元 = 4590元。

需要注意的是，在不同的地区和公司，五险一金和住房公积金的扣除标准可能有所不同，因此具体的扣除金额可能会有所差异。但是，了解五险一金和住房公积金的缴纳规定对于保障自己的权益和合法权益非常重要。