近年来，单位混日子的人越来越多，给企业和社会带来了很多负面影响。这些人不努力工作，不担当责任，只是靠着单位的稳定待遇混日子。

首先，单位混日子的人的存在让企业的效益大打折扣。他们不思进取，不创新，只是按部就班地完成工作，甚至推诿责任。这样的行为不仅浪费了企业的资源和时间，也让企业无法跟上时代的步伐，失去了竞争力。

其次，单位混日子的人给其他员工带来了不良影响。他们的懒惰和消极态度容易感染其他员工，影响整个团队的工作氛围和效率。有些人甚至会利用单位的福利制度，不努力工作却享受高额的工资和福利，让其他员工感到不公平和不满。

最后，单位混日子的人的行为也让社会失去了对公共服务单位的信任和支持。如果一个单位的员工都是混日子的人，那么社会的公共服务就无法得到有效的保障。这不仅会让人们对政府和公共服务机构失去信心，也会让社会的整体发展受到阻碍。

因此，我们应该认识到单位混日子的人的危害性，积极采取措施来遏制这种现象的发生。除了加强对员工的管理和考核制度外，也要提高员工的工作积极性和责任感，让他们意识到单位的稳定和发展需要每一个人的努力和贡献。只有这样，我们才能建设一个高效、稳定、和谐的单位和社会。