工资里的年金是指雇员每月从工资中预留出一部分资金，以便在退休后获得一定的养老金。这种制度旨在保障雇员在退休后能够继续维持基本的生活水平，避免陷入贫困。

年金制度通常由企业雇主与员工共同参与，雇主每月从员工工资中扣除一定的金额，作为员工的养老金。公司也可能提供额外的贡献，以增加员工的退休金。

年金制度的运作方式可以是两种：一种是雇主承担所有的风险和责任，另一种是雇员和雇主共同承担风险和责任。

年金制度对于雇员而言是一种非常重要的福利，它可以帮助雇员在退休后维持生活，减轻经济压力。同时，对于企业雇主来说，年金制度也是一种重要的人力资源管理工具，可以提高员工的满意度和忠诚度。

总之，工资里的年金是为了保障员工在退休后能够获得一定的养老金，是一种非常重要的福利制度。