中铁建设集团有限公司是中国铁路工程建设的主力军之一，承担着大量的铁路、地铁、桥梁等工程建设任务。为了更好地服务于公司业务发展，中铁建设集团有限公司实行了劳务派遣制度。

然而，劳务派遣制度也存在着一些问题，比如某些劳务派遣员工长期从事同样的工作，却无法享受到与正式员工相同的福利待遇，这不仅不公平，也影响了员工的工作积极性和工作稳定性。

为解决这个问题，中铁建设集团有限公司启动了劳务派遣员工转正计划。该计划针对长期从事同一岗位工作的劳务派遣员工，按照公司规定的条件和程序，逐步实现转化为正式员工，享受与正式员工相同的福利待遇。

此举不仅解决了劳务派遣员工的待遇问题，还增强了员工的归属感和团队凝聚力，提高了员工的工作积极性和工作稳定性，对公司的业务发展也起到了积极作用。

中铁建设集团有限公司此举不仅符合劳动法律法规，也体现了公司的社会责任和人文关怀，相信在今后的发展中，中铁建设集团有限公司将继续为员工的福利待遇和公司的发展做出更多的贡献。