个人工作表现是评价一个员工在工作岗位上表现的重要指标，也是获得晋升和加薪的重要依据。为了让您的上司和雇主更好地了解您的工作表现，您需要写一份简短的个人工作表现报告。

首先，您需要列出您的工作职责和工作目标，以及您在这些方面的表现。您可以使用数字、图表和具体的事例来支持您的陈述，让您的表现更加具体和可信。

其次，您需要评估您的工作表现。您可以根据您的工作目标和公司的绩效标准来评估自己的表现。您需要客观地评估您的表现，并分析您的优点和不足之处。同时，您也需要提出改进的建议和计划。

最后，您需要总结您的表现和成就。您可以强调您在工作中取得的最大的成就和贡献，以及您对公司的影响和帮助。您需要让您的上司和雇主了解您的价值和重要性，并展示您未来的发展潜力。

总之，个人工作表现报告是您向上司和雇主展示自己工作表现的重要工具。通过具体、客观、自我评估和总结，您可以让您的上司和雇主更好地了解您的表现和价值，提升您的职业发展和获得更好的机会。