学校是一个组织性极强的机构，需要有各种不同的工作岗位来协调管理和运营。为了让学校工作更加有序、高效，填写工作岗位是非常必要的。

首先，学校需要针对不同的工作内容，制定出相应的岗位职责和职位描述。这需要学校领导和相关部门进行讨论和研究，明确每个岗位需要具备的技能和能力，以及具体的工作职责和工作流程。

其次，学校需要根据实际需求，确定每个岗位需要填写的人数和工作时间。例如，学校需要一个固定的校医来负责学生的健康管理，那么就需要明确该职位的工时和工作日程。

最后，学校可以通过招聘渠道或内部选拔等方式来填写各个岗位。招聘过程中，需要根据学校的需求和岗位要求，进行面试和筛选，最终确定最合适的人选填写该岗位。

在填写学校工作岗位的过程中，需要重视所有岗位的重要性和必要性，充分发挥每个员工的能力和潜力，为学校的发展和进步做出贡献。