企业破窗效应是指一个企业或社区中出现一些小的犯规行为，如果不及时加以惩罚或纠正，就会引发更多的犯规行为。这种效应类似于一个窗户被打破，如果不及时修复，就会吸引更多的人来破坏。

以下是一些企业破窗效应的例子：

1. 违规停车：如果一个企业的员工经常违规停车，而管理层没有采取有效措施来纠正，其他员工也会效仿，导致越来越多的人违规停车。

2. 延迟上班：如果一个企业的员工经常迟到上班，而管理层没有采取有效措施来惩罚或纠正，其他员工也会效仿，导致越来越多的人延迟上班。

3. 滥用资源：如果一个企业的员工经常滥用企业资源，如打印机、电话等，而管理层没有采取有效措施来防止，其他员工也会效仿，导致越来越多的人滥用企业资源。

4. 责任推卸：如果一个企业的员工经常推卸责任，而管理层没有采取有效措施来纠正，其他员工也会效仿，导致越来越多的人推卸责任。

5. 恶意竞争：如果一个企业的员工经常采取不正当手段竞争，而管理层没有采取有效措施来制止，其他员工也会效仿，导致越来越多的人采取不正当手段竞争。

总之，企业破窗效应是一个非常危险的现象，如果不及时纠正，会导致企业文化的堕落，影响企业的形象和发展。因此，企业管理层应该及时采取有效措施来防止和纠正这种现象的发生。