199管理类联考是我国公务员招录考试中的重头戏，每年都吸引着数以万计的应聘者参加。其中，综合总分是考生最为关注的一个指标，它是由笔试和面试两部分综合计算得出的。

具体来说，笔试分为行政职业能力测验和申论两个科目，总分为300分。而面试则包括面试考官评分和综合素质面试两部分，总分为100分。综合总分为400分。

笔试部分是199管理类联考的重头戏，其考察内容主要针对考生的行政职业能力和思维能力。而申论则主要考察考生的语文表达能力和分析问题的能力。

面试部分则是考察考生的综合素质，包括综合能力、组织协调能力、沟通能力、领导能力等多个方面。考生需要通过面试考官的评分和综合素质面试的表现来获得面试成绩。

综合总分是考生的综合能力的体现，它不仅体现了考生的学习能力和知识储备，还反映了考生的实际工作能力和综合素质。因此，考生应该全面备考，注重实践经验的积累和综合素质的培养，以获得更高的综合总分。