空降领导是指在某个组织或机构中，由上级领导安排的领导人员进行短期或长期的工作任务。对于空降领导来说，如何快速了解组织机构的情况，建立有效的工作关系，以及顺利完成工作任务是十分重要的。

首先，空降领导需要了解组织机构的基本情况。了解组织机构的基本情况，包括了解组织结构、人员分布、职责分工等方面的内容。只有深入了解组织机构的情况，才能更好地把握工作方向和工作重点。

其次，空降领导需要建立良好的工作关系。建立良好的工作关系，可以帮助空降领导更快地融入组织机构，更好地了解组织机构的运转方式和工作流程。在建立良好的工作关系的过程中，空降领导需要注意倾听、沟通、尊重等方面的问题。

最后，空降领导需要顺利完成工作任务。完成工作任务，需要空降领导根据组织机构的实际情况，制定合理的工作计划和工作方案。在工作执行的过程中，空降领导需要注重协调各方面的资源，确保工作顺利进行。

总之，空降领导开展工作需要深入了解组织机构的情况，建立良好的工作关系，以及顺利完成工作任务。只有做到这些，才能更好地完成工作任务，为组织机构的发展做出贡献。