吉林省公务员招录考试是每年一次的大型招聘活动，是一项非常重要的人才选拔工作。在这项工作中，成绩的计算是非常关键的一个环节。那么，吉林公务员成绩怎么计算呢？

吉林省公务员招录考试的成绩计算主要分为两个部分，即笔试成绩和面试成绩。其中，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

在笔试环节中，吉林省公务员招录考试一般分为行政职业能力测评、申论和综合应用三个科目。其中，行政职业能力测评科目包含行政职业能力测试和言语理解与表达测试两个部分，占总成绩的40%；申论科目占总成绩的20%；综合应用科目占总成绩的20%。

在面试环节中，主要考察考生的综合素质和实际应用能力。一般包括面试考试、考察材料和公共科目考试三个环节，占总成绩的40%。

在成绩计算方面，吉林省公务员招录考试一般采用加权平均分计算方法。具体计算方法为：笔试成绩按照各科目的权重进行加权平均得分，面试成绩也按照各环节的权重进行加权平均得分，最终将笔试成绩和面试成绩的加权平均分相加，得出总成绩。

吉林公务员成绩的计算方法相对较为复杂，需要考生在备考阶段就要认真了解各科目的考试内容和分值，制定合理的备考计划和策略。同时，考生还需要在面试环节中展现自己的优势和实际应用能力，以取得更高的成绩。