职业目标规划是指根据个人的能力、兴趣、价值观等方面，制定出一份明确的职业规划，以达到个人职业发展的目标。当我们开始填写职业目标规划时，应该注意以下几点。

首先，要考虑自己的职业方向。我们应该明确自己希望从事的职业是什么，了解这个职业的工作内容、职责、薪水等相关信息。通过了解这些信息，我们可以决定自己是否适合从事这个职业，并且制定出合适的职业发展计划。

其次，要考虑自己的职业能力。我们需要了解自己的职业能力水平，包括专业技能、语言能力、沟通能力、领导能力等方面。通过了解自己的职业能力，我们可以制定出合适的职业发展计划，并且不断提升自己的职业能力水平。

第三，要考虑自己的职业价值观。我们需要了解自己的职业价值观，包括对工作的认同程度、对公司的忠诚度、对职业发展的追求等方面。通过了解自己的职业价值观，我们可以制定出合适的职业发展计划，并且在职业发展中始终坚持自己的职业价值观。

最后，要考虑自己的职业规划目标。我们需要确定自己的职业发展目标，包括长期目标和短期目标。通过制定出合适的职业规划目标，我们可以在职业发展过程中不断前进，实现自己的职业梦想。

总之，职业目标规划是一个需要认真对待的过程。只有在充分了解自己的能力、兴趣、价值观等方面，制定出合适的职业发展计划和目标，才能在职业发展中走得更远更稳健。