近年来，安徽省公务员考试报名人数不断攀升，而报录比也逐年走高。据统计，2019年安徽省公务员考试共有报名人数约为20万人，而录取人数仅为2.5万人，报录比达到了12.5:1，创下历史新高。

安徽省公务员考试的报录比走高，既是因为公务员职位的稳定，待遇优厚，还因为安徽省各级政府对公务员队伍的需求日益增长。同时，近年来安徽省公务员考试的难度也在不断提高，选拔标准越来越严格，要求考生具备更高的综合素质和能力水平。

然而，高报录比也引发了一些问题。首先，过高的报录比会导致竞争激烈，许多优秀的考生也很难被招录。其次，一些不良的中介机构和培训机构也会趁机出现，诱导考生报名，以此牟取暴利。这些机构不仅不能提高考生的能力和素质，反而会影响公务员队伍的质量。

为了解决这些问题，安徽省政府应该加强对公务员招录的监管，规范公务员考试的流程和标准，严厉打击不良中介机构和培训机构的违法行为。同时，也应该为优秀的考生提供更多的招录机会和发展空间，以便让他们为安徽省的发展贡献自己的力量。

总之，安徽省公务员考试的报录比虽然走高，但也存在一些问题和挑战。通过加强监管和优化招录机制，可以更好地选拔和培养优秀的公务员队伍，为安徽省的发展注入新的活力。