就业能力模型是衡量一个人在职场上能够胜任的能力的一种工具。通过对就业能力模型的分析，我们可以得知很多有关职业发展和成功的信息。

首先，就业能力模型可以告诉我们哪些能力是在职场上必不可少的。例如，沟通能力、解决问题能力、团队合作能力等等。这些能力在各个行业和职位中都是非常重要的，因为它们可以帮助我们有效地与同事、客户和上司进行沟通，并且能够解决在工作中遇到的困难和挑战。

其次，就业能力模型还可以告诉我们哪些技能和知识是在某个特定领域中必须掌握的。例如，在科技行业中，掌握编程语言和数据分析技能是非常重要的，而在金融行业中，了解财务和投资知识是必须的。通过了解自己所从事的行业和职位所需要的技能和知识，我们可以更好地规划自己的职业发展道路，并且更容易取得成功。

最后，就业能力模型还可以告诉我们哪些素质是在职场上非常有价值的。例如，创新能力、领导能力和适应能力等等。这些素质可以帮助我们在工作中表现更出色，赢得上司和同事的信任和尊重，并且可以为我们的职业发展打下坚实的基础。

总之，通过就业能力模型，我们可以了解到哪些能力、技能、知识和素质是在职场上必不可少的，以及如何发展这些能力和素质，从而在职业生涯中获得成功。