广州体育学院是一所以体育教育为主的高等学府，其师资力量是学院发展的关键之一。然而，近年来广州体育学院的教师待遇一直备受关注。

广州体育学院的教师们是这所学院发展的中坚力量，他们承担着教学、科研、管理等多项重要任务。然而，由于种种原因，他们的待遇却不能令人满意。一方面，教师的工资水平较低，不能满足他们的生活需求；另一方面，教师的福利待遇也存在不足，例如医疗保险、住房补贴等。

这种情况对广州体育学院的师资队伍构成了很大的压力。教师们的工作积极性不高，甚至出现了离校、流失的现象。尤其是一些年轻的教师，由于收入水平低，难以维持家庭生活，不得不考虑离开学院寻找更好的机会。

为了改善广州体育学院教师的待遇，学院应该采取积极的措施。首先，可以通过加薪、奖励等方式提高教师的收入水平，激励他们更加投入工作。其次，学院可以完善教师的福利待遇，例如加强医疗保险、提供住房补贴等，让教师们有更好的生活保障。此外，学院还应该加强对教师的培训和职业发展支持，让他们有更多的成长机会。

总之，广州体育学院的教师待遇问题亟待解决。学院应该尽早采取措施，改善教师的生活和工作环境，为学院的发展打下更加坚实的基础。