生日是每个人都会过的一个特别的日子，同时也是领导们需要关注的一个重要节点。在这个特别的日子里，领导们常常会送上一份生日红包，以表达他们的祝福和关心。但是，对于领导们来说，红包的金额究竟应该发多少才合适呢？

首先，我们需要明确一点，生日红包的发放金额应该根据不同的情况进行调整。对于下属中的年轻人而言，一般来说，可以适当提高红包的金额，以表达领导们对他们的重视和鼓励。而对于比较年长的下属，则可以适当降低红包的金额，因为他们对于金钱并不是那么在乎，更看重的是领导们的关怀和祝福。

其次，我们还需要考虑到企业的实际情况。如果企业的经济状况比较紧张，领导们可以适当压缩红包的金额，以确保企业的正常运转。而如果企业的经济状况比较好，领导们则可以适当提高红包的金额，以表达他们对下属的肯定和感谢。

最后，我们需要考虑到红包的金额不能过高或过低。如果红包的金额过高，可能会引起下属之间的不公平感和不满，甚至会影响企业的团队精神和员工的士气。而如果红包的金额过低，可能会让下属觉得领导们对他们的关注和祝福不够真诚，不利于企业的和谐发展。

综上所述，领导们在发放生日红包时，应该根据不同的情况进行调整，考虑到企业的实际情况，避免金额过高或过低。只有这样才能真正表达领导们的关怀和祝福，同时也能促进企业的和谐发展。