在企业单位中，员工请假是一个非常普遍的现象。请假的理由也是千奇百怪，有些合理，有些似乎有些牵强。下面我们来探讨一下企业单位请假理由的情况。

首先，有些员工请假是因为身体原因。这种请假理由是最常见的。当员工身体不适、患病或者需要接受医疗治疗时，就需要请假。企业单位应该尊重员工的健康状况，及时给予假期，以便员工能够恢复健康，更好地为企业服务。

其次，有些员工请假是因为家庭原因。这种请假理由也是很常见的。当员工有家庭事务需要处理时，比如照顾年幼的孩子、照顾生病的家人或者处理家庭紧急事件时，就需要请假。企业单位也应该理解员工的家庭情况，给予适当的假期，以便员工能够顾及家庭和工作。

除了身体和家庭原因之外，还有一些员工请假是因为其他原因。比如，参加重要的活动、考试、旅游等等。这些请假理由可能不是那么紧急，但也应该给予员工适当的理解和支持，以便员工能够更好地平衡工作和生活。

总之，企业单位请假理由是多种多样的。不管是什么理由，企业单位都应该尊重员工的需求，给予适当的理解和支持。只有这样，员工才能更好地为企业服务，同时也能更好地照顾自己和家庭。