奖励和鼓励是两个常见的概念，它们的作用在于激励人们取得更好的成绩。然而，奖励和鼓励之间有着很大的区别。

首先，奖励通常是针对已经完成的任务或取得的成绩而给出的物质或精神上的回报。比如，学校里的学生可以因为考试成绩优秀而获得奖学金；公司里的员工可以因为完成了任务而获得奖金。奖励通常是为了肯定和鼓励已经完成的成绩，同时也可以激励人们继续努力。

与此不同的是，鼓励是指在人们进行任务或努力的过程中，给予的支持、鼓舞和帮助。鼓励不一定要有物质上的回报，可以是鼓励性的话语、表扬或者支持。例如，老师可以在学生学习的过程中给予表扬和鼓励，家长也可以在孩子做作业的时候给予支持和鼓励。

奖励和鼓励的区别在于，奖励更多地强调的是已经完成的成绩，而鼓励更多地强调的是在任务进行过程中的支持和鼓励。奖励可以激励人们取得更好的成绩，但是如果没有鼓励的支持，很难在任务中坚持下去。因此，奖励和鼓励的作用是相辅相成的。

总之，奖励和鼓励虽然有很大的区别，但在实际应用中都是非常重要的。在教育、工作和生活中，我们应该适时地给予奖励和鼓励，激励自己和他人取得更好的成绩。