党组织的问责是指对党组织的工作、领导干部的职责、义务、纪律执行情况进行监督和追责的重要制度。在中国共产党的领导下，问责制度已经成为了一项日益完善的重要制度。

党组织的问责方式包括以下几种：

一、约谈

约谈是指党委或纪委对党组织或个别干部实施的谈话方式，目的是了解情况、了解问题、了解原因、提出要求。约谈一般采取口头通知、约定时间、地点、对象等方式进行，是对党组织和个别干部进行问责的一种常见方式。

二、通报批评

通报批评是指党组织对党员干部的不良行为或错误进行公开批评的方式。通报批评可以通过党组织内部通报或公开通报的方式进行，目的是以此警示全党，推动党员干部改正错误、强化意识。

三、责令检查

责令检查是指党组织对党员干部的工作进行督查、检查，发现问题后要求其立即整改并报告。责令检查是一种比较严厉的问责方式，适用于对违反党的纪律和规定的党员干部进行问责。

四、组织调整

组织调整是指对党组织或党员干部的工作岗位、职务进行调整的方式。组织调整一般是在发现党员干部存在不适当行为或管理不善等情况下采取的一种问责方式，通过调整岗位、职务等方式，促进党员干部工作的改进和提高。

总之，党组织的问责方式多种多样，不同的问责方式针对不同的情况和问题，通过问责，可以促进党员干部的工作提高和党组织的建设发展。