人力资源（HR）是企业中非常重要的部门之一，负责招聘、培训、福利等方面的工作。由于该部门的职责较为重要，因此对于招聘HR人员的学历要求也比较高。

一般来说，HR人员需要具备本科及以上学历，特别是人力资源管理、人力资源开发、心理学等相关专业的学历更受青睐。此外，一些企业也会对应聘者的学历背景进行更加精细化的要求，例如要求应聘者的学历必须来自于985或211高校等。

除了学历要求，企业还会对应聘者的工作经验、综合素质等方面进行考量。在这些方面，应聘者的优势可以弥补学历的不足。

总之，对于HR职位，学历是一项非常重要的考量因素。有较高学历的应聘者更容易得到企业的青睐，但这并非唯一的考量因素，应聘者也需要在其他方面尽可能提高自身竞争力。