随着经济发展和就业市场竞争的加剧，13薪已经成为了许多人关注的话题。那么，13薪会在offer里体现吗？这是许多求职者想知道的问题。

首先，我们需要了解什么是13薪。13薪，也称为年终奖金，是指员工在一年中获得的额外收入，通常在年底发放。这一薪资制度在许多企业中已经成为一项福利待遇，可以激励员工的工作积极性和忠诚度。

在许多情况下，13薪是会在offer中体现的。这意味着，公司在给出offer的时候，会明确说明员工可以获得的薪资和福利待遇，包括13薪。这可以让求职者更好地了解公司提供的福利待遇，并作出更明智的决策。

但是，也有一些公司可能不会在offer中体现13薪。这可能是因为公司的政策不允许或者公司还没有决定是否会提供13薪。在这种情况下，求职者可以在面试过程中询问公司的福利待遇和薪资制度，以了解自己是否可以获得13薪。

总之，13薪已经成为了许多求职者关注的问题。在大多数情况下，公司会在offer中体现13薪，以便让求职者更好地了解公司的福利待遇。但是，如果公司没有在offer中体现13薪，求职者可以在面试过程中询问公司的薪资制度和福利待遇。