近年来，入党介绍人的培养和考察成为了党组织关注的重点。入党介绍人是党组织中的骨干力量，他们不仅要有坚定的政治信仰，还要具备较高的思想政治素质和组织能力。因此，如何做好入党介绍人的培养和考察，是一个需要认真思考和解决的问题。

首先，入党介绍人的培养应该从多个方面入手。一方面，要加强入党介绍人的理论学习，让他们深入了解党的理论和路线方针政策，掌握科学的思想方法和分析问题的能力；另一方面，要提高入党介绍人的组织能力，让他们具备良好的组织协调和沟通能力，能够有效地联系和带动党员群众。此外，还要加强入党介绍人的实践锻炼，让他们走进基层、深入群众，了解群众的生活和思想状况，增强对人民群众的感情和责任感。

其次，入党介绍人的考察也是十分重要的。考察的重点应该包括政治素质、思想认识、组织协调和工作实绩等方面。在政治素质方面，要注重考察入党介绍人的政治立场和忠诚度，确保他们始终站在党和人民的立场上。在思想认识方面，要关注入党介绍人的思想观念和世界观，鼓励他们保持正确的思想路线和态度。在组织协调方面，要考察入党介绍人的组织能力和协调能力，以及与党员和群众的关系。在工作实绩方面，要注重考察入党介绍人的工作成果和影响力，以及在工作中的表现和态度。

最后，需要强调的是，入党介绍人的培养和考察是一个长期而复杂的过程，需要党组织的全力支持和配合。各级党组织应该积极组织入党介绍人的培训和交流，提供必要的帮助和指导。同时，也要加强对入党介绍人的考察和监督，及时发现和解决问题，确保入党介绍人队伍的健康发展。只有这样，才能不断培养和选拔优秀的入党介绍人，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。