近年来，随着信用卡消费的增加，银行信用卡业务也越来越繁忙。为了激励信用卡业务员提高业绩，银行制定了一套提成方案。

首先，银行信用卡业务员需要完成一定的业绩指标，例如每月发放信用卡数量、刷卡总额等。对于达成指标的业务员，银行将根据业绩进行分级奖励。业绩越好的业务员，将获得更高的提成。

其次，银行信用卡业务员的提成也与客户的还款情况有关。如果客户按时还款，业务员将获得更高的提成。相反，如果客户逾期还款或者出现欠款，业务员的提成将会受到影响。

此外，银行还设置了一些额外的奖励机制，例如推荐新客户、参加培训课程等。业务员可以通过参与这些活动来获得更多的提成。

总的来说，银行信用卡业务员的提成方案是一个全面考虑业务员业绩、客户还款情况以及其他活动的综合奖励机制。通过这样的方案，银行可以激励业务员积极工作，提高服务质量，为客户提供更好的信用卡服务。