在中国的传统文化中，师徒关系一直被视为一种至高无上的道德观念。师父是指那些在某个领域内非常出色的人，而徒弟则是那些想要从师父身上学习技能的人。在传统文化中，师父和徒弟之间的关系是严肃而庄重的，而且往往是男性为师，女性为徒的模式。

但是，在现代社会中，这种模式可能会有所改变。尽管我们不能否认师父和徒弟之间的性别差异，但我们也不能否认女性在职场上越来越受欢迎的趋势。因此，问题来了：工作中的师父会喜欢女徒弟吗？

回答这个问题并不是很容易。首先，我们需要承认一个事实，那就是不同的人有不同的性格和偏好。有些师父可能会更喜欢女徒弟，因为她们可能更温柔、更细心，而且更容易被教育。然而，有些师父可能会更喜欢男徒弟，因为他们可能更有决心、更有干劲，而且更容易被激励。

其次，我们需要认识到的是，师父和徒弟之间的关系是一种专业性的关系，而不是感情上的关系。因此，师父应该以专业的态度对待所有的徒弟，而不是因为性别而偏袒某一个徒弟。在这种情况下，师父应该尽力避免对任何一个徒弟产生过多的情感依赖，以免影响到自己的判断力和专业性。

最后，我们需要认识到的是，性别歧视是不应该存在的。在现代社会中，男女应该享有同样的权利和机会，而不应该因为性别而受到不公正的待遇。因此，在工作中，师父应该以公正的态度对待所有的徒弟，而不是因为性别而给予不同的待遇。

综上所述，工作中的师父不应该因为性别而偏袒某一个徒弟，而应该以专业和公正的态度对待所有的徒弟。同时，我们也应该认识到，性别歧视是不应该存在的，男女应该享有同等的权利和机会。