储备经理人是指公司为了培养未来管理人才而特别选拔的员工。他们在公司内各个部门进行轮岗，接受全面的培训和锻炼，以便在未来能够胜任高级管理职位。储备经理人的岗位职责如下：

1. 学习和掌握公司的战略规划和业务流程。储备经理人需要了解公司的愿景和使命，并熟悉公司的业务流程和各个部门的职责。

2. 参与公司内部培训和轮岗计划。储备经理人需要参加公司安排的各种培训和轮岗，包括技能培训、管理培训、领导力培训等。

3. 担任各个部门的实习生或助理。储备经理人需要在公司不同部门担任实习生或助理，学习并负责所在部门的业务工作。

4. 参与公司的项目管理和决策。储备经理人需要参与公司的各种项目和决策，提出自己的意见和建议，并负责一定的实施工作。

5. 建立和维护良好的人际关系。储备经理人需要与公司内各个部门的员工建立良好的人际关系，学习与不同背景和职能的人合作和沟通的技巧。

6. 不断提升自己的综合素质。储备经理人需要不断学习和提升自己的综合素质，包括语言、沟通、领导力、团队协作等方面，以胜任未来高级管理职位。

总之，储备经理人是公司未来的管理精英，需要全面学习和锻炼，拥有较高的综合素质和管理能力，以胜任高级管理职位。