人浮于事和尸位素餐是两个截然不同的概念。人浮于事是指在某个领域或行业中，人才过剩，而岗位或机会有限，导致有一部分人无法找到适合自己的工作，或者只能从事低水平、低薪资的工作。这种情况通常出现在经济衰退或产业结构调整时期。人浮于事的人们面临失业、收入减少、职业前景不明朗等问题。

而尸位素餐则是指在某个组织或机构中，有一些人虽然已经占据了高职位，但却无所作为，不具备应有的能力和素质，只是因为权力或关系而得到了这些职位。他们没有发挥应有的作用，也没有为组织做出贡献，却占用了宝贵的资源和机会。这种情况通常出现在官僚机构或大型企业中。

总的来说，人浮于事是因为外部环境的变化导致了就业机会的减少，而尸位素餐则是因为内部管理的失误和腐败导致了资源的浪费和效率的降低。两者的本质不同，但都会给社会和组织带来负面影响。因此，我们应该加强职业教育和培训，提高人才素质和能力，避免人浮于事的现象出现；同时，加强组织管理和监督，防止尸位素餐的现象发生，打造高效、有活力的组织和企业。