无领导小组面试术语是指在面试过程中，由面试者自行组成一个小组，通过小组内的协作和讨论来完成一些面试任务。这种面试方式可以有效地考察面试者的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。

在无领导小组面试中，一般会给出一个任务或者情境，面试者需要在规定的时间内协作完成任务，并在最后向面试官汇报成果。在这个过程中，面试者需要注意以下几个术语：

1. 任务分配：在小组内，面试者需要根据自身的专业背景和技能，将任务分配给不同的成员，确保每个人都能够发挥自己的优势。

2. 沟通协作：在任务完成的过程中，面试者需要通过沟通协作来解决问题。这包括了有效的听取他人的想法、表达自己的意见以及互相支持和协助。

3. 时间管理：无领导小组面试中，时间是非常宝贵的。面试者需要在规定的时间内完成任务，并且保证每个成员都有足够的时间来完成自己的任务。

4. 结果汇报：完成任务后，面试者需要向面试官汇报成果。在汇报的过程中，面试者需要清晰地表达自己的想法，并且向面试官展示小组完成任务的过程和成果。

总之，无领导小组面试是一种非常有效的面试方式，可以考察面试者的多方面能力。在参加无领导小组面试时，面试者需要充分准备，积极参与，并注意以上几个关键术语，以达到更好的面试效果。