组织处理是指在公司或组织中，为了解决各种问题而采取的一系列行动。在日常工作中，组织处理是必不可少的一环。为了更好地规范组织处理行为，以下列举了12种组织处理方式的规定：

1. 了解问题的性质和严重性，确保明确问题的主要原因和影响。

2. 对于较小的问题，应当在团队内部解决，不必向上级领导汇报。

3. 对于较大的问题，需要向上级领导汇报，并按照上级领导的建议来解决问题。

4. 对于涉及到公司利益的问题，需要向公司高层领导汇报，并按照公司领导的指示来处理。

5. 对于涉及到员工权益的问题，需要遵循公司相关规定，保护员工的合法权益。

6. 对于涉及到客户利益的问题，需要尊重客户的意见，以客户为中心，为客户提供最佳的解决方案。

7. 对于涉及到公司形象的问题，需要保护公司形象，避免给公司带来不良影响。

8. 对于涉及到法律法规的问题，需要遵守国家法律法规，确保公司和员工的合法性。

9. 对于涉及到安全环保的问题，需要重视安全环保工作，确保员工和环境的安全。

10. 对于涉及到财务问题的处理，需要严格遵循财务管理规定，确保财务安全和透明。

11. 对于涉及到人事管理的问题，需要遵守公司相关规定，保障员工的合法权益。

12. 对于涉及到信息安全的问题，需要加强信息安全管理，确保公司和员工的信息安全。

以上就是12种组织处理方式的规定，希望能够对大家在工作中的组织处理行为有所帮助。