如今在招聘市场上，有些公司会明确表示只招聘应届生，这其中的原因是多方面的。

首先，应届生通常具有新鲜的知识和技能，他们在校期间接受的教育和培训也更加符合公司当前所需的岗位要求，能够更快速地适应公司的工作环境和工作内容。

其次，招聘应届生也是一种长期投资，公司可以通过培养他们的能力和素质，将他们打造成符合公司文化和价值观的优秀员工，并为公司的发展提供更多的人才储备。

此外，应届生通常对工作充满热情和动力，他们愿意接受挑战和学习新知识，这也符合公司对于员工的要求和期望。

最后，招聘应届生也可以降低公司的用工成本。相比于有经验的职业人士，应届生的薪资水平相对较低，这对于一些刚刚起步的公司来说也是一个不错的选择。

综上所述，招聘应届生是一种比较常见的人才招聘方式，其背后有着多重考虑因素。