6117工作制是指一种工作制度，即每周工作6天，每天工作11小时，休息1天。这种工作制最初流行于中国大陆的一些制造业企业，后来逐渐被一些互联网公司所采用。

6117工作制的优点是可以增加企业的生产效率和员工的工作时长，有利于提高企业的经济效益。此外，对于一些互联网行业的公司，这种工作制也可以更好地适应行业快速变化的工作节奏，提高企业的竞争力。

然而，6117工作制也存在一些问题和风险。长时间的工作可能会导致员工身体和心理健康的问题，如疲劳、焦虑、抑郁等。此外，如果企业不能合理调配员工的工作强度和休息时间，可能会导致员工的工作效率下降，甚至出现员工流失等问题。

因此，在采用6117工作制时，企业应该注意员工的工作时长和休息时间的合理安排，加强对员工身体和心理健康的关注和保护，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，以提高员工的工作满意度和企业的整体效益。